Offres d’emploi

◆ Mécanicien(ne) TP Itinérant(e) – Dépanneur(se) (H/F)

◆ Localisation : Châlons-en-Champagne (51), France
◆ Type de contrat : CDI – Technicien
◆ Rémunération : 28 000 € à 35 000 € brut annuel sur 13 mois
◆ Secteur : Équipements industriels / Travaux Publics

◆ Objectif du poste

Effectuer diagnostics et réparations sur engins de travaux publics directement sur les chantiers clients.
Vous assurez la maintenance préventive et curative, les dépannages itinérants et le support technique terrain, au sein d’un leader de la distribution d’équipements industriels.

◆ Missions principales

• ▪ Diagnostics et réparations sur engins TP (Caterpillar) en intervention terrain
• ▪ Maintenance préventive et curative des équipements
• ▪ Dépannages itinérants sur chantiers clients
• ▪ Support technique et conseil aux clients
• ▪ Reporting et traçabilité des interventions
• ▪ Participation aux projets d’amélioration continue

◆ Profil recherché

Formation : CAP/BEP minimum en mécanique (Bac Pro apprécié)
Expérience : 2 ans minimum impératifs en mécanique poids lourds, agricole ou TP
Compétences techniques : Hydraulique, moteur, électricité, électronique embarquée, diagnostic de pannes, lecture de schémas techniques
Qualités : Autonomie, rigueur, esprit d’équipe, envie d’évolution, sens du service client, réactivité
Langue : Français courant (C2 requis)
◆ Permis B obligatoire

◆ Conditions et avantages

• ▪ Rémunération attractive : 28-35 k€ + 13ème mois
• ▪ Formation exceptionnelle : +70 heures/an via Academy interne
• ▪ Support continu d’experts techniques et produits
• ▪ Mutuelle entreprise (75% prise en charge employeur)
• ▪ PEE • PERCO • Prévoyance • CSE dynamique
• ▪ Évolution de carrière et mobilité géographique possibles

◆ À propos de l’entreprise

Notre client est un leader de la distribution d’équipements industriels et de travaux publics.
Reconnu pour son expertise technique et son engagement envers le développement des compétences, il accompagne les équipes dans leur évolution professionnelle.
Rejoindre ses équipes, c’est évoluer dans un environnement technique exigeant, où l’accompagnement formation et l’expertise terrain sont au cœur des priorités.
L’entreprise privilégie l’autonomie, l’esprit d’équipe et l’excellence technique.

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