Offres d’emploi

◆ Manager Visuel Merchandiser (H/F)

◆ Localisation : Strasbourg (67), France
◆ Type de contrat : CDI – Temps plein
◆ Rémunération : 33 000 € à 40 000 € brut annuel sur 12 mois
◆ Secteur : Retail / Mode

◆ Objectif du poste

Garantir l’identité visuelle du magasin et optimiser le merchandising pour valoriser les collections et développer le chiffre d’affaires.
Vous managez une équipe VM, formez les équipes de vente et assurez la veille tendances dans un environnement retail dynamique.

◆ Missions principales

• ▪ Implantation des zones événementielles et théâtralisation des collections
• ▪ Contrôle du respect de la charte graphique et veille concurrentielle
• ▪ Suivi des budgets départements et gestion des commandes produits/PLV
• ▪ Gestion du parc mannequins (inventaire, entretien)
• ▪ Recrutement, intégration et animation de l’équipe Visual Merchandising
• ▪ Développement des compétences et impulsions créatives

◆ Profil recherché

Formation : Spécialisation Visual Merchandising appréciée (l’expérience prime)
Expérience : 2 ans minimum en retail/prêt-à-porter (hors alternance) • Management d’équipe VM requis
Compétences : Visual merchandising, merchandising, gestion budgets/stocks, tendances mode
Qualités : Leadership créatif, passion mode/retail, sens esthétique, pédagogie, dynamisme
Disponibilités : Samedi (1 week-end sur 2) • Disponibilité dès 6h du matin
Langue : Français courant requis
◆ Sens de l’esthétique et esprit d’équipe

◆ Conditions et avantages

• ▪ Rémunération attractive + 13ème mois (après 1 an)
• ▪ Prime de participation aux bénéfices
• ▪ Congés additionnels : +1 jour/mois travaillé
• ▪ Mutuelle entreprise • Tickets restaurant
• ▪ Formations adaptées • Évolution au sein d’un groupe en forte croissance
• ▪ Environnement créatif et dynamique • Équipe de 300+ collaborateurs

◆ À propos de l’entreprise

Notre client est un acteur majeur du retail mode en France.
Reconnu pour son identité visuelle forte et son engagement envers la diversité, il accompagne les équipes dans le développement de leurs compétences créatives et managériales.
Rejoindre ses équipes, c’est évoluer dans un environnement dynamique et authentique, où l’expression de soi et l’innovation visuelle sont célébrées.
L’entreprise privilégie le leadership créatif, la pédagogie et le développement des talents.

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