Offres d’emploi

◆ Directeur de Centre Auto (H/F)

◆ Localisation : Strasbourg (67), France
◆ Type de contrat : CDI Cadre – Temps plein
◆ Rémunération : 40 000 € à 49 000 € brut annuel sur 12 mois (dont 5 000 € variable)
◆ Secteur : Automobile / Services

◆ Objectif du poste

Piloter un centre de profit en garantissant la performance économique et la satisfaction client.
Vous managez une équipe de 15+ collaborateurs et développez l’activité dans un environnement dynamique, au sein d’un acteur majeur de la mobilité.

◆ Missions principales

• ▪ Pilotage des indicateurs économiques (CA, marge, stocks)
• ▪ Management d’équipe : recrutement, formation, développement des talents
• ▪ Garantie de la satisfaction client omnicanal et fidélisation
• ▪ Animation des temps forts commerciaux et veille concurrentielle
• ▪ Application des procédures financières et logistiques
• ▪ Engagement RSE : sécurité, ISO 14001, amélioration continue

◆ Profil recherché

Expérience : Minimum 5 ans en management d’un centre de profits ou équipe 15+ personnes
Secteur : Vente B to C (secteur auto/bricolage apprécié)
Compétences : Pilotage économique, gestion de stocks, animation commerciale, management opérationnel
Qualités : Leadership fédérateur, esprit commerçant, rigueur, exemplarité, capacité d’innovation, courage managérial
Formation : Ouverte (compétences et motivation priment)
Langue : Français courant (C1 requis)
◆ Permis B obligatoire

◆ Conditions et avantages

• ▪ Rémunération attractive : 40-46 k€ fixe + variable jusqu’à 10%
• ▪ Intéressement & Participation • PEE avantageux
• ▪ Statut Cadre • 17 jours de congés additionnels
• ▪ Mutuelle & prévoyance • Tickets restaurant / Chèques déjeuner
• ▪ Conditions d’achat privilégiées • CSE dynamique
• ▪ Évolutions managériales possibles • Environnement stimulant

◆ À propos de l’entreprise

Notre client est un acteur majeur de la mobilité et des services automobiles en France.
Reconnu pour son expertise technique et son engagement client, il accompagne les équipes dans le développement de leurs compétences managériales.
Rejoindre ses équipes, c’est évoluer dans un environnement dynamique et engagé, avec des perspectives d’évolution intéressantes.
L’entreprise privilégie le leadership, l’exemplarité et le développement des talents.

✦ Crée ton CV ✦ ✦ Diagnostic CV pour ATS ✦