Offres d’emploi

◆ Chargé(e) de Développement – Activité Volaille (H/F)

◆ Localisation : Grand Est (51/08/88), France
◆ Type de contrat : CDI Cadre – Temps plein
◆ Rémunération : 35 000 € à 45 000 € brut annuel sur 13 mois + prime objectifs
◆ Mobilité : Déplacements fréquents sur le territoire

◆ Objectif du poste

Accompagner le développement de projets avicoles sur le territoire Grand Est.
Vous conseillez les éleveurs et investisseurs, suivez les chantiers et promovez les programmes auprès des acteurs locaux, au sein d’un acteur majeur du secteur agricole.

◆ Missions principales

• ▪ Conseil aux éleveurs et investisseurs (business plan, contrats de production)
• ▪ Suivi de chantiers et coordination des projets avicoles
• ▪ Interface avec les partenaires constructeurs
• ▪ Promotion du programme auprès des acteurs locaux (banques, Chambres d’agriculture, Régions)
• ▪ Développement commercial et animation de réseau
• ▪ Veille sectorielle et reporting d’activité

◆ Profil recherché

Formation : Bac+5 en ingénierie agro/agri, économie ou finance (Master en management public apprécié)
Expérience : Minimum 5 ans dans le monde agricole, idéalement en accompagnement d’exploitants
Compétences : Suivi de projets, conseil en développement, nutrition animale, développement commercial, enjeux financiers du secteur agricole
Qualités : Écoute active, persuasion/négociation, autonomie, rigueur, excellent relationnel terrain
Mobilité : Zone d’intervention 59-02-60-77-51-10-52-55-08
Langue : Français courant (C2 requis)
◆ Permis B obligatoire

◆ Conditions et avantages

• ▪ Rémunération attractive : 35 000 € à 45 000 € brut/an + 13ème mois
• ▪ Prime sur objectifs variable
• ▪ Statut Cadre • Congés additionnels
• ▪ Mutuelle entreprise sans surcoût ayants droit
• ▪ Intéressement & Participation • CSE • Chèques déjeuner
• ▪ Véhicule de service fourni

◆ À propos de l’entreprise

Notre client est un acteur majeur du secteur agricole et agroalimentaire en France.
Engagé dans le développement de projets avicoles innovants, il accompagne les éleveurs et les territoires dans une démarche de croissance durable.
Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets structurants, avec un accompagnement professionnel et des perspectives d’évolution.
L’entreprise privilégie la proximité, l’expertise terrain et le développement des compétences de ses collaborateurs.

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