Offres d’emploi

◆ Technicien(ne) Dépanneur Chauffagiste (H/F)

◆ Localisation : Metz, Grand Est (57), France
◆ Type de contrat : CDI – Technicien
◆ Rémunération : 28 000 € à 31 000 € brut annuel sur 13 mois + primes
◆ Secteur : Maintenance chauffage / Services à domicile

◆ Objectif du poste

Assurer le dépannage et la maintenance des installations de chauffage chez les clients : diagnostic de pannes, interventions sur chaudières murales à gaz, entretiens préventifs et relation conseil.
Vous travaillez en autonomie avec rigueur et sens du service, au sein d’une entreprise à taille humaine.

◆ Missions principales

• ▪ Diagnostic de pannes et interventions sur chaudières murales à gaz
• ▪ Maintenance préventive et curative des installations chauffage
• ▪ Entretien préventif et conseils techniques aux clients
• ▪ Gestion autonome du planning et des interventions
• ▪ Respect des normes sécurité et protocoles d’intervention
• ▪ Reporting et suivi administratif des interventions

◆ Profil recherché

Formation : CAP/BEP minimum en chauffage, maintenance ou équivalent
Expérience : 2 ans souhaités en dépannage/maintenance chauffage
Compétences techniques : Diagnostic pannes, maintenance préventive/curative, soudure, intervention chaudières gaz, lecture de schémas
Qualités : Autonomie, rigueur, aisance relationnelle, sens du service client, polyvalence, réactivité
Langue : Français courant (C2 requis)
◆ Permis B obligatoire

◆ Conditions et avantages

• ▪ Rémunération attractive : 28-31 k€ + 13ème mois + primes sur objectifs
• ▪ 12 jours de RTT/an + congés additionnels
• ▪ Mutuelle entreprise • Participation aux bénéfices
• ▪ Panier repas 10€ net + tickets restaurant
• ▪ Véhicule de service fourni • CSE Groupe
• ▪ Mobilité géographique possible • Évolution interne favorisée

◆ À propos de l’entreprise

Notre client est une entreprise à taille humaine spécialisée dans la maintenance et le dépannage chauffage.
Reconnue pour son expertise technique et son engagement client, elle accompagne les équipes dans le développement de leurs compétences.
Rejoindre ses équipes, c’est évoluer dans un environnement bienveillant et exigeant, où l’évolution interne et l’autonomie sont privilégiées.
L’entreprise privilégie la rigueur, le sens du service et l’excellence technique.

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